瑞田空压机（苏州）有限公司

众所周知，任何机械设备都有其专业的维修人员，那么，对于空压机行业设备来说，想成为一名专业的维修人员要具备怎样的条件呢？目前我国空压机维修人员存在着什么样的缺陷呢？面对这些缺陷我们又要如何去提升其技术呢？

　　合适的空压机维修保养人员人选难寻，已成为越来越多企业的共同感受。其 实从广义上来看，我国空压机维修人员并不匮乏，每年职业技校和师院的空压机维修专业毕业生并不少 ，但他们并不符合企业的用人标准，企业需要的是招来即能用的空压机维修骨干。这恰恰是当前大多 数空压机维修人员所缺乏的，不只是专业院校的毕业生，企业在岗的很多空压机维修人员同样也不具 备空压机维修骨干的素质，以至于“蜀中无大将，廖化作先锋”的现象比比皆是。站在客观的角度来 看，企业空压机维修人员待遇低，没地位，不受重视，这也是其中的一个客观原因——对可有可无的 人员，任何企业领导都不会看重的，因为没有重视的理由。对这群人而言，工作朝不保夕时常担心下岗也是必然的了。我们很少听到哪个空压机维修高手被辞聘，反倒是空压机维修高手对工作现状不满意而主动离职的，到是听说过和见到过一些。因此，在发牢骚纾解不平之余，我们空压机维修人还是更应正视自己本身的问题，首先使自己强大起来，拥有一身企业真正需要的本领，这才是我们空压机维修人的生存与发展之道。

　　我司为避免岗位品质下降，坚持持续培养在职人员，不仅仅是维修技能，还涉及到个人认知，责任意识等培训内容。 与新进的高端技术人员相比，游刃有余的老干将显然显得更加干练；更加符合客户需求；责任意识也更加强烈。